期刊简介

本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊,面向广大护理人员,该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目,欢迎各位护理同仁赐稿,要求文稿具有科学性和实用性。

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主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部

主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院

出版部门: 《护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X

国内统一连续出版号: CN 11-4716/C

邮发代号: 82-926

出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>护理管理杂志
  • 杂志名称:护理管理杂志
  • 主管单位:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
  • 主办单位:中国人民解放军北京军区总医院
  • 国际刊号:1671-315X
  • 国内刊号:11-4716/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)期刊收录:知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏
护理管理杂志2003年第4期文章
  • 离休干部高血压患者的心理调查与分析

    高血压病是严重危害人民健康的常见疾病之一,高血压的发病与遗传、精神过度紧张、吸烟、酗酒、嗜盐等因素有关,若不积极治疗,可导致心、脑、肾等脏器损害.离休干部患者是一个特殊群体,离休后社会地位、生活方式发生变化,如果不能较好地适应这种变化,则易产生孤独、抑郁、情绪不稳、焦虑等不良反应,通过对50例离休干部高血压患者的心理调查,探讨主要影响患者心理障碍的原因,以提高患者的生活质量.......

    作者:张玉菁;刘佳 刊期: 2003- 04

  • 脑卒中病人抑郁状况的调查与分析

    目的:探讨减少脑卒中后发生抑郁的有效护理措施.方法:采用Zung氏抑郁自评量表评分及自行设计的问卷,对126例脑卒中病人抑郁状况及产生原因进行调查,然后对抑郁病人采取干预措施.结果:脑卒中后抑郁发生率为44.4%.针对引起抑郁的原因采取干预措施后,使抑郁明显好转.结论:对脑卒中后抑郁的病人采用有效的心理支持及护理措施,可消除或减轻抑郁症状,使病人早日康复并提高生活质量.......

    作者:于淑燕;曲锦莲 刊期: 2003- 04

  • 住院病人静脉输液需求调查与分析

    目的:了解住院病人对静脉输液的需求与满意程度,分析原因,提供科学、有效的改进方法,满足病人的需求.方法:对427名住院病人采取问卷调查的形式,了解他们在接受静脉输液治疗过程中,对护理服务的满意程度、不满意因素以及接受静脉输液治疗时关心的问题等.结果:住院病人对现有的静脉输液服务满意度为92.03%,不满意的主要原因是被动更换率高和穿刺技术水平有待提高,病人把安全输液作为治疗中关心的问题.结论:增加......

    作者:雷蕾;王丽军;关旭明;王燕 刊期: 2003- 04

  • 县级医院急诊护士与病房护士工作压力源的调查分析

    目的:了解县级医院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,为减轻护士的压力提供科学的依据,以便提高护士的身心健康水平.方法:采用问卷调查法,对急诊科和普通病房各50名护士的工作压力源进行了调查.结果:护理专业及工作方面的问题,工作量及时间分配问题,病人护理方面的问题护士感到压力程度较高;环境及资源方面的问题,管理及人际关系方面问题压力程度一般.对于环境及资源方面的问题,急诊科护士与病房护士相比压......

    作者:孙宏玉;郭光霞 刊期: 2003- 04

  • 对护理人员法律知识教育的调查分析

    通过对118名不同层次护理人员对法律法规认知程度及在临床护理工作中应用情况的调查分析,提出相关法学知识及法律法规在护理人员中教育、再教育的重要性,以保障护理人员的合法权益,更好地提高护理质量,保障医疗安全.......

    作者:杨春红;朱艳春;王海英 刊期: 2003- 04

  • 不同健康教育形式对心外科病人认知行为影响的研究

    目的:针对心外科病人的特点,探讨护士对病人开展健康教育的有效方法.方法:采用组间对照方法,在病人入院后的1~2d内,由一名护士组织病人进行分次学习,对照组以讲授为主,实验组采用多种健康教育形式.在护士宣教后第2d,评价病人对教育内容的认知情况.结果:两组病人在宣教后第2d对教育内容的掌握程度得分排序基本一致,但分值差异较大,实验组的得分明显高于对照组(P......

    作者:王艳敏;李桂芳;苗丽;白淑芬 刊期: 2003- 04

  • 专职夜班及固定班次在临床实施中的效果与评价

    目的:探索科学、合理的排班方法.方法:将在岗护士62名随机分为实验组和对照组,对实验组的护士采用专职夜班及固定班次排班,对照组为常规排班法,对两组心理健康状况进行问卷调查、实验对比,对护士的心理健康状况、学习兴趣、学习记忆力、工作质量、效率及病人满意度的提高等指标进行对照研究.结果:两组护士的心理健康状况、学习效果、工作质量、效率及病人满意度统计学分析有明显的差异(P......

    作者:黄丽红;黄婷;刘琦石;钟翠芳;罗小洁;吴惠平;邹晓清 刊期: 2003- 04

  • 输液病人的服务过程管理初探

    目的:寻找人性化护理的具体实施途径.方法:在静脉输液工作中做好输液病人的及时、告知服务;做好输液过程管理.结果:由单纯静脉输液技术规范实施转化为人性化温馨静脉输液规范,病人满意率明显上升.结论:护理的基本操作程序应增加人性化服务的环节,使人性化护理落到实处.......

    作者:乐美芬 刊期: 2003- 04

  • 在专病专护基础上实施点名责任护士的做法与成效

    我院干部病房针对老干部住院时间长、反复住院的特点,在医院开展专病专护的基础上,实施了专病专护与点名责任护士相结合的整体护理,即病人入院后,科室不为其指定责任护士,由病人自己根据护士专病专护的特长及自身病情需要自主选择责任护士.收到良好效果.......

    作者:马爱平;吴渭虹 刊期: 2003- 04

  • 招聘合同护士的做法与体会

    目的:缓解护士缺编的矛盾.方法:通过面试、体检、技能考核、理论考试等程序招聘合格的护理人才.结果:经过层层筛选,所聘护士工作适应能力强,工作效率高.结论:招聘合同护士的方法可行,充实了护理队伍,缓解了护士不足的矛盾,使经过专业培训的优秀人才有了自己的发展空间,减少了护理人力资源的浪费,同时使正式护士产生了危机感和强烈的竞争意识,对护理工作起着积极的推动作用.......

    作者:钟庆碧;彭桂英 刊期: 2003- 04