期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
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强化护生技能训练的做法与效果
目的进行有效的技能强化训练,促进护生尽快掌握护理基本操作技能.方法首选无菌技术操作、皮试、静脉注射、吸氧、吸痰、导尿6项操作作为训练内容,早期、有计划地分步实施.结果调动了护生参加训练的积极性,通过考核验收,一次考试通过率为95%.结论强化训练提高了护生的操作技能,护理部的组织管理工作起到了非常重要的作用.......
作者：李京力；王玉红；尹晋雯 刊期： 2004- 04
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护生对带教老师评估的实施与成效
目的动态了解带教老师的带教质量,以满足护生实习过程中的需求.方法采用定期召开护生会议及自行设计调查表对105名护生进行问卷调查.结果及时反馈及解决带教中存在的问题,提高了带教老师的整体素质,提高了护生对带教工作的满意度,评估前后结果对照有显著意义(P......
作者：刘杏仙；赵洁玲；梁琼好 刊期： 2004- 04
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国内外急救医疗服务体系发展的回顾与展望
综述了美、德、法、英等国的急救医疗服务体系发展特点;我国急救医疗体系起源与发展、急救模式、急救人员、急救工具、急救网络特点以及我国急救医疗服务体系的发展展望:提高急诊应急能力;建立和完善城市救援系统;实现急救装备的现代化;加强急救人员培训;加强急救医疗服务的区域性协作,开展国际交流与合作.......
作者：张爱华；陶红；桂莉 刊期： 2004- 04
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国内外护理管理者的领导技能需求现状与分析
领导技能是有效管理的关键.无论是医疗改革和组织结构的改变,还是管理者的职责压力,都需要管理者具备多种领导技能去应对日趋复杂的工作.同时,护理管理者的角色已不再单一,也需要具备多种领导技能,才能达到有效领导.了解护理管理者的领导技能需求,对于培养新一代的护理管理者,使其尽早适应多功能的角色和职能起着重要作用.......
作者：岳树锦；成翼娟 刊期： 2004- 04
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完善急诊重症监护室的管理与实践
建立并完善急诊监护室,提高急诊病人的抢救监护质量,培养高素质的急诊专科护士.对急诊专科护士进行监护技术培训,逐步形成一整套切实可行的急诊监护室工作流程.不断调整监护工作和监护室管理思路.为患有严重生理失调或器官衰竭病人提供佳治疗.专业技能、工作效率、抢救成功率、专业理论、科研能力、职业素质显著提高;现代高新技术用于急重症监护,减轻了医护人员的劳动强度,提高了工作效率.......
作者：王力；刘思文；张庆辉；耿素云 刊期： 2004- 04
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护理质量控制方法的改进及效果评价
目的提高护理管理水平和服务质量.方法评审、修改、制定新质量评价体系,改进评价反馈系统,重新设计表格;强化与考核护士长质量检查内容;质量控制小组人力资源重组.结果改革前后2年评价体系原始资料经统计学处理,质量控制时间、漏检率、病房管理合格率、消毒隔离合格率、护理文件书写合格率、继续教育完成率、住院病人满意率,均有显著性差异(P＜0.01).结论护理质量控制方法在不断摸索、改进的同时,要考核和强化护士......
作者：郭少英；高少茹；黄少娟 刊期： 2004- 04
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216例护理质量缺陷分析与护理对策
做好护理质量缺陷分析,可加大护理质量控制力度,降低临床护理质量缺陷发生率.针对临床中非直接操作于病人的质量缺陷率高、护士重视完成操作程序而忽略质量、科室间协作的质量缺陷影响护理服务质量等问题,提出责任分工到岗、服务落实到人和护理服务公示等护理对策.......
作者：雷蕾；王丽军；关旭明；王燕 刊期： 2004- 04
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参与管理模式在护理管理中的应用
目的利用联合管理改变医疗环境,调动护士的积极性,发挥其个人潜能,避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.方法组织学习讨论,拟定计划,管理分工.结果人人参与管理,职责清楚,分工明确.结论参与管理是新时期病房管理的一个良好模式,它转变了护士的观念;减少了人员矛盾;增加了凝聚力;便于护士长宏观管理科室,掌握工作重点,不断思考,接受新事物、新观念,做到科学管理科室.......
作者：杨丽；王卫琼 刊期： 2004- 04
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应用人本原理进行护理管理
在护理管理工作中,应用人本原理客观评价每名护理人员的能力,恰当运用动力原则,重视行为原则,强调全面发展原则,激发和调动全科护理人员的工作积极性、自主性和创造性,使全体人员的潜能得到大限度的发挥,为挖掘人力资源、稳定护理队伍创造了积极条件.......
作者：查琪 刊期： 2004- 04
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手术室护士的自身防护
为避免手术室护士在工作中被意外伤害,降低血液性传播疾病对其的危害,参考国内外医院科学的、先进的防护措施,完善了手术室防护制度,加强手术室护士防护知识的培训,使手术室护士防护意识增强,在工作中能严格执行各项防护制度,有效地降低了意外伤害,减少了手术室护士的职业性危害与感染.......
作者：边海燕；任玲爱；刘燕萍 刊期： 2004- 04
动态资讯
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