期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
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骨科专科护士培训后工作体验的质性研究
目的探讨骨科专科护士培训结束后的临床工作体验.方法采用现象学研究方法对15名参加安徽省首届骨科专科护士培训的护士进行深度访谈,将所得资料使用Colaizzi的7步分析法进行分析.结果骨科专科护士培训体验被提炼出5个主题:学习收获颇丰、职业态度积极、心理压力加大、职业前景广阔、培训需求上升.结论专科护士培训能提高骨科护士的职业素质,受访者对骨科专科护士的职业前景都抱有乐观态度,但应注意减缓培训过程中......
作者：李伦兰；高小雁 刊期： 2014- 03
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高级职称护理人员职业高原现状及其对工作满意度、工作绩效的影响研究
目的探讨高级职称护理人员职业高原现状,并分析职业高原对工作满意度及工作绩效的影响.方法采用职业高原问卷、明尼苏达满意度问卷、工作绩效量表对136名高级职称护理人员进行问卷调查.结果高级职称护理人员职业高原得分(3.21±0.26)分,处于中等水平.年龄和职务是高级职称护理人员职业高原的影响因素(P＜0.01);职业高原中层级高原、内容高原是工作满意度的影响因素(P＜0.05),层级高原和内容高原是......
作者：唐勇；李春秀；田继书；魏大琼；徐耀凤 刊期： 2014- 03
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职业压力程度对护士人文关怀品质的影响研究
目的调查护士职业压力程度与人文关怀品质的现状并分析其相关性.方法采用护士人文关怀品质量表和护士职业压力源量表对354名护士进行问卷调查.结果护士人文关怀品质总均分为(4.21±0.53)分,各维度得分均高于常模(P＜0.01或P＜0.05);护士职业压力源总均分为(3.43±0.69)分;护士人文关怀品质与其职业压力呈负相关(P＜0.01);护士职业压力能有效预测护士的人文关怀品质(P＜0.01或......
作者：廖雨风；刘义兰；彭笑 刊期： 2014- 03
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异位妊娠患者积极率与坚韧人格的相关性分析
目的探讨异位妊娠患者积极率与坚韧人格的关系.方法运用中文版正性负性情绪量表和坚韧人格量表对239例异位妊娠患者进行调查.结果患者积极率为(0.79±0.37);坚韧人格得分为(1.90±0.23)分;积极率与坚韧人格呈正相关(P＜0.01).结论患者积极率和坚韧性程度均较低;积极率能预测患者的坚韧人格,护士应针对其积极率做相应的健康教育以增加患者的坚韧性.......
作者：向彩云；叶伟军；徐学军；包晓红 刊期： 2014- 03
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社区护士留职意愿现状及其影响因素分析
目的调查社区护士留职意愿现状,并探讨其影响因素.方法采用留职意愿调查表了解杭州市区18所社区卫生服务中心460名在职护士留职意愿情况.结果社区护士留职意愿总分1.00～4.17(3.06±0.46)分,护士选择社区护理工作的主要原因为:工作稳定、有专业特长、喜欢护理专业;年龄、工龄、职称、编制和月收入是影响社区护士留职意愿的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).结论社区护士整体留职意愿处于中等水......
作者：张滢；毛和君；阮丹；陈焕琴 刊期： 2014- 03
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换药中心在住院患者伤口会诊中的作用
目的探讨换药中心在住院患者伤口会诊中的应用效果.方法门诊换药中心制订会诊评估流程、门诊就诊流程和床旁护理会诊流程,开展下科室进行伤口会诊及床旁换药治疗的业务.结果提高了病区患者伤口的治愈率,提高了伤口护理质量和患者满意度,促进了科室间的护理协作.结论通过开展病区伤口会诊,患者得到了专业的伤口护理,有利于病区内伤口专科知识共享,提高了患者伤口护理质量.......
作者：周琴；胡大海；胡雪慧；张敏；孙静；薛姣；童翠芳；吴庆芳；马宁侠 刊期： 2014- 03
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灾害救护一体化分组培训模式在批量重度烧伤救护中的应用
目的探讨灾害救护一体化分组培训模式在批量重度烧伤救护中的应用效果.方法运用灾害救护一体化分组培训模式对来自5个不同医院、不同专业的40名护士,进行持续4天的培训,以培训前后理论、操作技能考核与培训后护士满意度进行效果评价.结果与培训前相比,培训后护士的理论知识与操作技能考核合格率均高于培训前,差异具有统计学意义(P＜0.01);护士对此次培训满意度较高,总体满意度达95.00％.结论在批量重度烧伤......
作者：程玉红；孔悦；邹秋兰；夏哲远 刊期： 2014- 03
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基于循证护理的PICC置管患者护理会诊模式的研究与应用
目的构建基于循证护理的PICC置管患者护理会诊模式,并探讨PICC置管护理会诊模式的应用效果.方法应用循证护理的方法,通过确立护理会诊模式,即护理会诊人员资质准入、护理会诊记录单的编制、护理会诊流程,评价护理会诊的效果及护理会诊人员的工作效率.结果观察组患者的导管相关感染、机械性静脉炎、穿刺口渗血、肢体肿胀和导管堵塞的解决率高于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05);观察组护理会......
作者：刘运梅；马金秀；陈莹 刊期： 2014- 03
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护理管理者对护士实施人文关怀的举措与效果
目的探讨护理管理者对护士实施人文关怀的举措与成效.方法采用学习培训等方式提高护理管理者关怀能力,成立关爱护士小组,建立人文关怀链,对护士实施关怀与心理咨询,各病区护士长根据具体情况制订并实施关怀护士计划和举措,护理部加强关怀护士管理工作的落实与督导.结果护士对工作总体满意度及团队协作、本职工作、职业生涯展望3个维度满意度提高(P＜0.01或P＜0.05).结论护理管理者对护士实施人文关怀的举措可以......
作者：刘义兰；胡豫；彭笑；胡德英；吴丽芬；熊莉娟 刊期： 2014- 03
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护理专业本科毕业生自我概念对择业效能感的影响研究
目的调查护理专业本科毕业生择业效能感和专业自我概念状况,并分析自我概念对择业效能感的影响.方法采用自制一般资料调查问卷、大学生职业决策自我效能感量表、护理专业自我概念量表,对206名2012届护理专业本科毕业生进行调查.结果护理专业本科毕业生择业效能感总分为(144.66±23.46)分;护理专业本科毕业生的护理专业自我概念总分为(91.27±10.35)分,总体较为积极,其中技能均分高,而满意度......
作者：吕芳菲；何荷；吕平玉；缪珠珠 刊期： 2014- 03
动态资讯
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