期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
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基于感染管理护士为主体的医院感染管理实践
目的探讨基于感染管理护士为主体的医院感染管理实践的效果.方法设立感染管理护士的组织架构,选拔、培训感染管理护士,进一步培训感染管理相关人员,实施全院感染管理并注重持续改进.结果设置感染管理护士后,相关人员手卫生依从率和正确率、感染控制相关知识得分均提高(P＜0.01),而呼吸机相关肺炎、导管相关血流感染、导尿管相关尿路感染发生率差异无统计学意义(P＞0.05).结论基于感染管理护士为主体的医院感染......
作者：邓俊；蒙景雯；任军红；丁炎明；李六亿；刘霞；刘娜；王琤；潘义生 刊期： 2017- 01
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微信平台在癌痛出院患者延续性护理中的应用
目的探讨微信平台在癌痛出院患者中的应用效果.方法将240例中重度癌痛患者随机分为实验组和对照组各120例.出院后,对照组每周给予常规电话随访,实验组由研究者借助微信平台进行延续性护理.干预时间为3周.结果干预后,实验组疼痛知识掌握、镇痛效果、服药依从性、生活质量、心理状态及满意度均优于对照组.结论运用微信对癌痛出院患者进行延续性护理效果较好,值得推广.......
作者：胥秀；陈萍；冯丹 刊期： 2017- 01
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法国护理人力资源管理及对我国的启示
文章通过介绍法国护理人员准入标准及规范化培训、护理人员配置标准、护士的执业特点、护士的权益保障特点,对我国建立健全护理人员准入制度及规范化培训、合理配置护理人员数量及动态科学管理、保障护理人员合法权益及稳定护理队伍等方面的护理人力资源管理提供参考依据.......
作者：纪冬梅；张丽；周敬红；孙悦 刊期： 2017- 01
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三级医院临床护士职业压力与健康商数的相关性研究
目的了解三级医院临床护士职业压力及健康商数情况,探讨二者的相关性.方法采用护士一般资料调查表、护士职业压力源量表和健康商数问卷量表对合肥市4所三级甲等综合医院的2856名临床护士进行调查.结果临床护士职业压力与健康商数得分分别为(93.36±12.92)分、(28.94±8.62)分;不同性别、年龄、工作年限、月收入的临床护士健康商数比较差异有统计学意义(P＜0.01);职业压力与健康商数呈负相关......
作者：林文风；徐伟；王娜娜；杨萍 刊期： 2017- 01
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临床护士职业安全氛围感知与安全态度现状及其相关性研究
目的调查临床护士职业安全氛围感知和职业安全态度现况,分析二者之间的相关性.方法采用安全氛围感知问卷、安全防护态度问卷对103名护士进行调查.结果护士对安全氛围感知的总均分为(3.25±0.83)分,处于中等水平;安全防护态度总均分为(3.42±0.42)分,处于中等水平;职业安全氛围与安全态度呈正相关.结论护理管理者应进一步营造科室安全氛围,降低医疗风险,保障患者和医护人员工作安全.......
作者：孙爱华；肖倩 刊期： 2017- 01
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四川省社区护士工作满意度及影响因素的研究
目的了解四川省社区护士的工作满意度水平及其影响因素,为社区护士人力资源管理提供实证依据.方法采用一般资料问卷和社区护士工作满意度问卷对969名社区护士进行调查.结果社区护士工作满意度总均分为(3.39±0.41)分,同事关系维度得分高,为(4.03±0.63)分,工资与福利维度得分低,为(2.32±0.81)分;学历、婚姻状况、用工性质、是否参加岗位培训是影响社区护士工作满意度的主要因素.结论四川......
作者：陶琳；刘素珍；李继平 刊期： 2017- 01
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二级医院提升临床护士护理职业素养的策略与成效
目的介绍二级医院提升临床护士护理职业素养的策略与实践,为同级医院提供参考.方法成立专项工作领导小组,调查存在问题,针对问题制订并执行提升临床护士护理职业素养方法改革,采用护士职业素养核心胜任力影响因素调查问卷对临床护士、护理管理者两个群体调查改革前与改革后临床护士护理职业素养的状况及差异性.结果实施改进措施后,临床护士、护理管理者对临床护士护理职业素养的认可度较实施前相比均有提高(P＜0.05).......
作者：毛琴；王秀霞；周红燕；王丽娟；蔡志红 刊期： 2017- 01
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护理工作环境与护士职业倦怠现状及相关性研究
目的调查医院整体护理工作环境以及护士职业倦怠的现状,探讨二者的相关性.方法采用一般资料调查表、护理工作环境量表和护士职业倦怠量表对某医院302名护士进行调查.结果护理工作环境总分为(218.92±33.54)分,处于较低水平;护士职业倦怠检出率为69.21％,情绪衰竭维度得分高;护理工作环境与护士职业倦怠呈负相关(P＜0.01).结论护理管理者应提高医院整体护理工作环境,以降低护士职业倦怠感.......
作者：田蓓；刘薇群；蔡诗凝 刊期： 2017- 01
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