期刊简介

本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。

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主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部

主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院

出版部门: 《护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X

国内统一连续出版号: CN 11-4716/C

邮发代号: 82-926

出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：护理管理杂志
  • 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
  • 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
  • 国际刊号：1671-315X
  • 国内刊号：11-4716/C
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）期刊收录：知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏
护理管理杂志2017年第4期文章

  • 全球母乳库的发展现状与运营模式

    文章综述了澳大利亚、英国、美国等国家母乳库的发展和运营现状,并针对我国母乳库管理存在的不足提出相应建议,包括提高母乳喂养率及社会对母乳库的认知、增加母乳库数量提高捐赠量改进母乳喂养环境,以期为我国母乳库规范化管理提供参考.......

    作者：付轶男；李漫漫；王泽泉；吴茂春；李昆 刊期： 2017- 04

  • 小“人”形体位垫的设计与使用

    我院是一所三级综合性医院,近年来,随着小儿外科手术的发展,0～3岁患儿逐年增多,在临床实践中,0～3岁患儿由于头小、躯体短,躺在标准的手术床上,上肢及下肢较难固定,给手术的体位安置带来了很多不便.为解决这一问题,我院于2015年设计了小“人”形体位垫用于患儿手术的体位安置,取得一定效果.现报道如下.......

    作者：孙建华 刊期： 2017- 04

  • 脑瘫患儿实施系统化健康教育的康复效果观察

    目的探讨脑瘫患儿实施系统化健康教育对康复效果的影响.方法选取2016年1月至6月痉挛性脑瘫住院患儿120例(实验组)与2015年6月至12月痉挛性脑瘫住院患儿118例(对照组)进行比较,对照组采用传统健康教育,实验组采用院前、院内、院外系统化健康教育,两组患儿均于人院时、出院时和出院后6个月进行康复依从性、残疾儿童生活自理能力、粗大运动功能的评价.结果健康教育干预前、干预后、干预后6个月3个时间点......

    作者：许菊芳；张梅；聂玉琴；热孜亚·阿布都赛买提；姑丽米然·克依木 刊期： 2017- 04

  • Snyder希望理论模型在慢性肾病管理中的应用效果评价

    目的评价Snyder希望理论模型在慢性肾病患者管理过程中的应用效果.方法选取73例慢性肾病患者为对照组,75例慢性肾病患者为观察组,对照组给予常规慢性肾病管理,观察组在此基础上将Snyder希望理论模型应用于慢性肾病管理模式,包括制订目标、运用路径思维、贯穿动力思维等,干预前后采用希望水平量表、自我感受负担量表对两组患者进行效果评价.结果干预后观察组患者希望评分高于对照组,自我感受负担低于对照组,......

    作者：石钰；邓俊娜；陈艳；何静 刊期： 2017- 04

  • 员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响

    目的探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.方法选取80名男护士通过进行团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务.干预前后采用护士职业价值观量表和职业认同感量表对其进行评定.结果干预后,男护士职业价值观和职业认同感评分均优于干预前,差异有统计学意义(P＜0.01).结论对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高职业认同感.......

    作者：李瑾；蒋维连；郭阳 刊期： 2017- 04

  • 巴林特小组对骨科护士共情能力及职业倦怠感的影响研究

    目的探讨巴林特小组对骨科护士共情能力及职业倦怠感的影响.方法成立巴林特小组,每月组织1～2次巴林特小组培训活动,于培训前及完成22次培训后,比较骨科护士共情能力及职业倦怠感.结果巴林特小组培训后骨科护士的“换位思考”维度得分较培训前提高(P＜0.01),共情能力总分及其各维度评分未提高(P＞0.05);72.73％的骨科护士存在轻中度及以上的职业倦怠感,培训前后职业倦怠评分差异无统计学意义(P＞0......

    作者：张林；何英；刘晓艳 刊期： 2017- 04

  • 护理人员层级进阶管理模式的实践效果研究

    目的评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果.方法根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例,比较实施前后护理人员的实践能力和满意度.结果护理人员理论知识和实践能力提高(P＜0.05);护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前(P＜0.01或P＜0.05),但压力感知与实施前无差异(P＞0.05).结论实施层级进阶管理模式......

    作者：应春柳；李华芳；胡慧群；黄金莲；胡伊群；钱美芳；应逸雯 刊期： 2017- 04

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