期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
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同伴教育对鼻咽癌放疗患者张口锻炼依从性的影响
目的探讨同伴教育对鼻咽癌放疗患者张口锻炼依从性的影响.方法选取121例鼻咽癌患者为对照组,118例鼻咽癌患者为观察组,对照组采用常规护理,观察组在此基础上由研究小组按照要求招募同伴教育者并进行培训,考核合格后参与鼻咽癌放疗患者从放疗前1周至放疗结束后6个月的同伴教育健康教育服务.结果所有患者完成放疗,放疗结束时、放疗后3个月、6个月,观察组患者张口困难程度低于对照组,张口锻炼依从性高于对照组(P＜......
作者：胥秀；陈萍；周俊；冯丹；王道晓 刊期： 2018- 06
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一种多功能灌肠器的设计与应用
灌肠是常见护理操作技术,目前临床使用的灌肠器存在缺陷,如不能准确记录灌肠液的量、温度、肛管插入肛门的长度、液体距离肛门的高度及根据患者的年龄、肛门狭窄选择肛管型号.结合临床需要，我科自主设计制作了一种多功能灌肠器,经临床使用取得良好效果.现报道如下.......
作者：谢敏 刊期： 2018- 06
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护士长绩效考核指标体系的构建
目的研究并构建医院护士长绩效考核指标体系.方法以三维绩效结构理论为基础,应用文献研究、质性访谈、专家小组讨论及Delphi专家咨询法构建医院护士长绩效考核指标体系.结果建立了护士长绩效考核指标体系,包含3个一级指标,9个二级指标,63个三级指标.结论以三维绩效理论构建的医院护士长绩效考核指标体系为科学、全面地考核护士长绩效提供依据.......
作者：魏莎；谢微波；赵庆华；肖明朝 刊期： 2018- 06
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基于RBRVS的护理单元绩效奖金分配研究
目的在医护分开考评核算模式下,构建体现导向性和公平性的新型护理单元绩效评价与分配模型,按工作岗位及专业技术难度取酬,实现同工同酬.方法成立绩效考评与分配办公室,使用以资源投入为基础的相对价值系数评价护理项目,设置护理单元绩效分配方案,以护理单元绩效津贴的总额为效果评价指标,随机抽取绩效改革实施前与实施后同期月度的结果进行对比.结果新绩效分配方案实施后,绩效分配向临床一线护理工作量大、技术难度强、风......
作者：吴清清；朱玲玲；王志刚；樊树清；陈海花 刊期： 2018- 06
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精细化管理下综合医院儿科护理岗位绩效的效果研究
目的探讨精细化管理模式下护理岗位绩效在综合医院儿科的应用与效果.方法结合护理部的垂直绩效管理体系,构建精细化管理模式,根据护理时数、工作量、工作质量、收入、成本等内容评定儿科的岗位绩效分配.结果护理岗位绩效后护理组月平均奖金总数有所提升(P＜0.01),护理质量考核总分提高(P＜0.01),累计病假人数与离职离岗人数有所减少,家长对护理工作满意度和护生对科室带教满意度均有所提高(P＜0.01).结......
作者：徐帅丽；徐宇红；茆俭 刊期： 2018- 06
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决策树在临床护理单元护理绩效管理中的应用与效果
目的探索护理绩效决策树分析流程的建立和实践,为护理绩效管理构建科学、便捷、公平、公正的评价方法.方法将护理单元护理工作数量、质量、效率、业绩4个维度共90项指标数据作为护理绩效综合分析对象,应用决策树分析方法从全院各护理单元90项数据变量中通过分类分析辨别出其中的首优差异变量,并按其将全部护理单元划分到不同集群,以此为依据完成全院护理单元绩效分类,为医院护理单元护理绩效评价与绩效奖金分配提供科学的......
作者：吴疆；肖红著；赵一；郭兰谦 刊期： 2018- 06
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基于点值法构建静脉药物配置中心护理绩效管理模式的应用研究
目的为提高配置中心护士工作积极性,稳定护理队伍,基于点值法建立静脉药物配置中心护理绩效管理模式.方法医院配置中心于2017年1月成立配置中心绩效考核小组,经过多次讨论及调研,终确定采取点值法计算工作量及调查临床科室满意度两方面计算绩效工资,并应用满意度量表、工作倦怠量表通用版及自制的临床科室满意度问卷进行实施前后的效果评价.结果实施后护士满意度及临床科室满意度均得到提高,差异有统计学意义(P＜0.......
作者：卫莉；樊蕴莉；徐悦洋；刘东英；杨福娜；霍霞 刊期： 2018- 06
动态资讯
- 1 临时护士在儿童输液室的使用与管理
- 2 血液透析患者抑郁状况及其与自我效能和社会支持的相关性研究
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- 11 控制医院感染的方法与效果
- 12 可调式多功能外固定器在下肢骨折患者中的护理效果评价
- 13 SARS病区护理人员配置的探讨
- 14 哈尔滨市7所三级甲等医院护士长时间管理倾向的调查分析
- 15 妊娠期糖尿病产妇产后随访情况及其影响因素分析
- 16 有效应用标识加强手术室规范化管理
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- 18 风险管理在临床护理质量管理中的运用
- 19 妇产科病房护理文化建设的探索与成效
- 20 高职护生坚韧人格与学习动机现状及相关性研究