期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
-
电话随访录音播放患者意见在提升护理服务质量中的应用
目的探讨电话随访录音播放患者意见在提升护理服务质量中的应用效果.方法建立随访录音库,选择电话录音播放,并针对问题进行持续改进.结果护理人员对患者意见和建议的态度以及患者满意度均提高(P＜0.01).结论电话随访录音播放使护理人员感受深刻,促进了护理服务质量的持续改进,提高了患者满意度.......
作者：罗忠梅；万里；张相云；雷菊红；张洪清；高爱煜 刊期： 2013- 03
-
柔性化管理在护理质量督导中的应用
目的探讨柔性化管理在护理质量督导中的应用效果.方法更新护理质量督导理念,在护理质量标准的制订、一级质量控制人员的培训、护理质量检查结果反馈方式等方面,采用柔性化管理的护理督导模式,对全院护理质量进行柔性化督导管理.结果护理质量各项评价指标(除核心制度提问和特级、一级护理)和护理综合满意度均提高(P＜0.01).结论柔性化管理适应现代护理质量督导的特点,满足了新形势下患者需求的变化和护理服务内涵的更......
作者：杨松兰；李丽萍；葛白娟 刊期： 2013- 03
-
社区女性孕期和产后压力性尿失禁情况及影响因素分析
目的调查社区女性孕期及产后压力性尿失禁的患病情况及其影响因素.方法采用尿失禁问卷对北京市某社区101名产后3年内的女性进行问卷调查.结果41.58％的女性在孕期或产后发生压力性尿失禁.产后压力性尿失禁的影响因素为年龄和分娩方式.结论社区产后女性发生压力性尿失禁的情况较普遍,今后有必要就这一方面在社区开展健康教育,并对该病的防治手段进行推广.......
作者：杨子樱；郝岩；李爱平；赵红 刊期： 2013- 03
-
上海市老年人家庭护理服务需求及支付意愿的质性研究
目的探讨上海市居家老年人家庭护理服务需求及支付意愿.方法采用质性研究中的现象学研究法,对10名居家老年人进行半结构式访谈,并运用Claizzi分析程序进行资料分析.结果居家老年人主要希望得到基础护理、康复护理、健康教育、家庭病床等专业化家庭护理服务和家政转介服务、精神慰藉等非专业化家庭护理服务,并存在一定支付意愿,但总体意愿支付值偏低,其中希望以项目形式进行收费者居多.结论老年人对家庭护理服务存在......
作者：万霞；黄煊；赵晶晶；周兰姝 刊期： 2013- 03
-
我院提高护士科研能力的做法与体会
目的探讨提高护士科研能力的方法.方法在对护士科研意愿和能力调查的基础上,成立医院护理科研团队,进行人员培训,制订并落实激励措施.结果培训两年来,护士独立完成省中医药管理局课题2项,发表学术论文15篇,开展中医特色护理12项,开展新业务新技术23项.结论结合学习型组织建设,建立激励机制,营造支持性环境,是中小型医院培养护士科研能力的有效模式.......
作者：李小红 刊期： 2013- 03
-
医院护士岗位管理的设计方法与实践
目的探索医院护士岗位管理的设计方法.方法基于系统化管理的原理,结合医院护理人力资源现状,采取岗位梳理、岗位设置、岗位分析、岗位测算、岗位培养、岗位评价和岗位晋升等措施.结果形成较为科学、可操作性的护理人力资源管理链,使护士岗位管理更加规范.结论岗位管理为护士设计了较为清晰的职业生涯发展规划,为完善科学的激励机制奠定了基础.......
作者：杨莘；董婷婷；李冬 刊期： 2013- 03
-
临床护理岗位设置的分析与思考
护理岗位的配置与管理已成为目前研究的热点问题,但由于护理人才发展的不平衡,实施过程中存在诸多难以在现阶段能够解决的实际问题.文章就临床护理岗位设置的现状与存在问题进行分析并提出建议,科学设置临床护理岗位是基础,实施规范的护理人才培训是实现临床护理岗位管理的保证.......
作者：青华；宋江莉；马国威 刊期： 2013- 03
-
心血管病医院外科ICU护士分层管理体验的质性研究
目的探讨医护人员对外科ICU护士分层管理的体验.方法采用定性研究方法,对8名从事外科ICU工作的护士长、主任及临床医生进行访谈,并运用Claizzi分析程序进行资料分析.结果外科ICU护士分层使用模式发挥了管理效能,护理组长任职条件更全面,此模式基本合理,但在普通病区仍不成熟.结论护士分层使用适用于心血管外科ICU,有利于不同层级护士管理职能的发挥.......
作者：薛梅；李庆印；石丽；贾艳；杨戎 刊期： 2013- 03
-
护士岗位管理的探索与实践
目的对护士进行岗位管理,以期加强护理队伍科学管理.方法以护士分层管理为切人点,密切结合责任制整体护理,通过实行病房分级分类管理,在岗位设置、人力配置、护士培训、绩效考核等方面进行科学的探索与实践.结果实施护士岗位管理后,未发生一例护理重大差错事故,患者满意度保持在95.00％以上；医生对护士工作满意度达到98.20％；护士对自身工作满意度达到94.80％；护士每年离职率仅在1.00％左右.结论护士......
作者：吴欣娟；曹晶；徐园 刊期： 2013- 03
-
护理部干事岗位胜任力指标体系的构建
目的构建护理部干事岗位胜任力指标体系,为科学地选拔、培训护理部干事提供依据.方法采用文献查阅、专家咨询法对护理部干事岗位胜任力指标体系进行筛选和论证.结果形成了护理部干事岗位胜任力指标体系,包括专业与认知特征、行政与技能特征、发展与人际特征及自我概念特征4项一级指标,23项二级指标.结论护理部干事岗位胜任力指标体系主要用于医院人力资源调配、护理部干事的选拔和培训.......
作者：陈莉；代雨欣 刊期： 2013- 03
动态资讯
- 1 重症监护室护士对身体约束相关知识、态度和行为的调查分析
- 2 《护理学基础》技能客观结构化临床考核站点构建的研究
- 3 掌握病人用药心理 提高临床用药管理质量
- 4 专业志愿护理队伍在居家养老服务活动中存在问题的质性研究
- 5 防渗漏棉垫在脂肪抽吸术中的应用
- 6 护理道德建设与医院经济管理
- 7 原发性肝癌患者社会关系质量对其幸福度的影响
- 8 社区护士应充分发挥社区健康促进作用
- 9 药品不良反应监测评估体系在门诊输液室的应用与效果
- 10 护生实习中发生差错的防范措施
- 11 儿科门诊输液室护士工作压力与心理健康相关性研究
- 12 我院危重病学科护理人员集束护理依从性的调查研究
- 13 骨科优质护理服务项目分级落实表应用效果评价
- 14 护士精神薪酬满意度与其工作绩效的相关性研究
- 15 郊区吸烟者的吸烟现状及戒烟意愿调查
- 16 高尿酸血症患者疾病相关知识调查分析
- 17 香港东区尤德夫人那打素医院终末期肿瘤患者的管理及启示
- 18 奥塔戈运动在老年全髋关节置换术患者出院后跌倒管理中的应用
- 19 案例讨论在护生培训中的应用
- 20 自制滴壶式集尿器在经尿道前列腺电切术患者中的应用及效果