期刊简介
本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
点击详情 >主管单位: 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位: 中国人民解放军北京军区总医院
出版部门: 《护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-315X
国内统一连续出版号: CN 11-4716/C
邮发代号: 82-926
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：护理管理杂志
- 主管单位：中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位：中国人民解放军北京军区总医院
- 国际刊号：1671-315X
- 国内刊号：11-4716/C
- 出版周期：月刊
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结构化教育在COPD患者中的应用
目的评价构化教育对慢性阻塞性肺疾病患者的护理效果.方法选取2012年3月至2014年3月住院的慢性阻塞性肺疾病患者220例,分为干预组和对照组,对照组采用常规护理措施,干预组采用结构化教育.采用COPD评估测试量表中文版和COPD自我效能感量表评估患者生命质量和自我效能感,并测量患者遵医行为和护理工作满意度.结果干预组COPD评估测试得分较对照组降低(P＜0.0l),自我效能感、遵医行为和护理工作......
作者：张红梅；马红梅 刊期： 2015- 10
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延续性自我管理对肺癌患者癌因性疲乏和生命质量的影响
目的探讨延续性自我管理干预对肺癌术后化疗患者癌因性疲乏与生命质量的影响.方法选取2011年10月至2014年10月进行手术并化疗治疗的肺癌患者240例分为干预组和对照组,对照组采用常规护理方法,干预组患者在常规护理方法的基础上,应用延续性自我管理方法,比较两组患者的癌因性疲乏和生命质量情况.结果接受延续性自我管理干预的肺癌患者的癌因性疲乏(P＜0.01)低于对照组(P＜0.01或P＜0.05);生......
作者：宫伟利 刊期： 2015- 10
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宫颈癌腔镜治疗后患者家庭干预的效果观察
目的探讨宫颈癌腔镜治疗后患者家庭干预对于预后的影响.方法将宫颈癌腔镜治疗后患者分为干预组和对照组各90例,对照组给予常规护理干预,干预组在此基础上给予积极的家庭干预,持续3个月.结果治疗组患者的焦虑与抑郁评分低于对照组;积极应对评分和生活质量及性生活质量评分均提高(P＜0.01或P＜0.05).结论宫颈癌腔镜治疗后患者家庭干预模式能缓解焦虑抑郁情况,促进积极应对方式的应用,从而提高预后性生活质量与......
作者：冯世婷；国宏莉 刊期： 2015- 10
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医院临床科室护理科研的管理实践与效果
目的探讨临床科室护理科研论文管理的做法与效果.方法科室组建护理科研小组,由护士长任组长,采取自愿报名及护理组推荐相结合的形式,小组成员每年选拔一次,科室每月进行一次授课,组织护理科研、论文写作知识培训、每年制订护理科研计划,明确奖励机制,修改并指导其他护士撰写的论文,建议投稿方向,形成系列论文.结果组建护理科研小组后护理人员撰写论文和论文发表的数量及质量均有所提高,发表杂志级别从原来的非统计源期刊......
作者：林玉丹；沈秋凤；黄莉丽；江晓声 刊期： 2015- 10
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手术室护理人员科研能力及其影响因素分析
目的了解手术室护理人员的科研能力及其影响因素,为提高手术室护理人员科研能力提供参考.方法采用一般资料调查表、科研能力自评量表和科研相关行为问卷对205名手术室护理人员进行调查.结果手术室护理人员科研能力总分为(52.97±23.06)分,得分指标值为(44.14±19.22)％,低于山西省护理人员的科研能力总分(P＜0.01);查阅护理文献的频率、参加学术交流会频率、参加科研培训课程频率、性别是护......
作者：冯新玮；焦桐；孙育红 刊期： 2015- 10
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护士组织公平感对工作投入影响的研究
目的调查护士组织公平感对工作投入的影响.方法采用一般资料调查表、组织公平感量表、工作投入量表对106名护士进行调查,将所得资料进行统计学分析.结果年龄是护士组织公平感的影响因素,奉献的相关性大(r=0.40),提示护士的分配公平感越差,其工作投入中奉献的程度越低.在控制了人口学变量的影响因素后,组织公平能独立影响护士工作投入的总变异的12.1％.结论组织公平感影响护士工作的投入,创建合理公正的组织......
作者：李银易；李琴 刊期： 2015- 10
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护士职业延迟满足对创新行为的影响研究
目的调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据.方法选取注册护士463名,采用一般资料问卷、职业延迟满足量表和创新行为量表进行调查.结果护士职业延迟满足、创新行为总分分别为(24.83±2.64)分、(4.17±1.09)分,处于中等水平;分层回归结果显示,工作年限、工作延迟满足和职业生涯延迟满足2个维度是护士创新行为的重要影响因......
作者：闭海容；蒋维连；戴玉琴 刊期： 2015- 10
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急诊科护士同情心疲乏与心理弹性的相关性研究
目的调查急诊科护士心理弹性与同情心疲乏的现状,并分析二者的相关性.方法抽取182名急诊科护士,采用护士一般资料问卷、专业生活质量量表、心理弹性量表进行调查.结果急诊科护士同情心疲乏总分(93.27±13.64)分,心理弹性总分为(66.88±11.92)分.急诊科护士同情心疲乏及各维度与心理弹性水平及各维度呈负相关(P＜0.01或P＜0.05).结论护理管理者应加强管理筛查与培训,以提升急诊科护士......
作者：戴妍妍；李莎莎 刊期： 2015- 10
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男护生择业效能感的调查研究
目的调查男护生的择业现状,为护理教育工作者更有针对性地对男护生进行职业生涯规划教育提供理论基础.方法采用择业效能感问卷对330名男护生进行调查.结果男护生择业效能感总分为(133.10±22.54)分.不同年级男护生择业效能感总分、收集信息、问题解决3个方面差异具有统计学意义(P＜0.05);本科男护生制订规划能力高于大专男护生(P＜0.05).结论总的择业效能感、收集信息、问题解决3个方面随年级......
作者：王凤霞 刊期： 2015- 10
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沈阳地区某军队医院护士共情能力影响因素分析
目的调查医院护士共情能力现状,并分析影响因素,为培训护士共情能力,提升护理工作质量提供参考依据.方法运用随机数字表法抽取850名护士,采用一般资料调查问卷、杰弗逊共情量表对护士进行调查.结果护士共情能力总分为(76.29土9.07)分.性别、年龄、职称、护龄、科室是护士共情能力的影响因素.结论护士共情能力有待提高,医院管理者应通过加强相关培训、健全激励机制等多种途径提高护士共情能力.......
作者：张绍敏；李雪华；付营；周丽娟 刊期： 2015- 10
动态资讯
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- 13 协同护理模式在2型糖尿病患者中的应用研究
- 14 社区老年COPD患者自我护理行为现状调查分析
- 15 在校护理本科生就业期望与毕业护生就业现状比较
- 16 内科门诊就诊患者护理需求状况分析
- 17 男护士心理资本、组织承诺与离职倾向的相关性研究
- 18 护理管理者变革型领导行为与护理人员工作满意度的相关性研究
- 19 紧急情况处置中减少护患纠纷的对策
- 20 手术室护理中有关法律问题的探讨